Evaluación de Desempeño
Mide el rendimiento y evalúa el desempeño de tu equipo con precisión
En Felicity combinamos el Performance Management con la satisfacción y el bienestar de los colaboradores a través de un proceso continuo que busca alinear el rendimiento de los empleados con los objetivos estratégicos de la organización, maximizando su productividad y desarrollo profesional.
Mejoramos el rendimiento de tu equipo
Evaluación del rendimiento
Reconocimiento e incentivos
Nine box
Feedback continuo
Asignación de tareas
Evalúa por:
Competencias
Está orientado a identificar los conocimientos y habilidades de los colaboradores, y así confirmar que se cumplan las competencias y conductas exigidas a cada perfil de cargo.
Permite realizar evaluaciones en diversos formatos, como descendente, 180°, 360° e incluso autoevaluaciones. Puedes configurar los períodos de evaluación, utilizar nuestro diccionario de competencias o añadir nuevas si es necesario, vincular los cargos con las competencias específicas, definir las escalas de evaluación y los niveles esperados según cada puesto, y ponderar las evaluaciones si lo deseas.
Además, facilita la retroalimentación continua y la asignación de tareas para mejorar la comunicación entre líderes y equipos, promoviendo un desarrollo constante y alineado con los objetivos de la organización.
Objetivos
Está orientado a evaluar las metas según la naturaleza de la empresa, así como los plazos para lograrlo. Esta sección permite cargar los objetivos y definir sus periodos de evaluación, asignar sus metas y ponderarlos según requerimientos de la empresa y relacionarlos a los cargos correspondientes.
Ambas secciones pueden ser adaptadas en base a las reglas de negocio de cada empresa, y puedes medir el talento utilizando NineBox y rankear a los mejores según ambos sistemas.
Identifica al talento
NineBox: Utiliza nuestra Matriz de Talento que combina las evaluaciones por Competencias y por Objetivos y clasifica a las personas de tu organización según los resultados obtenidos desde la perspectiva del Potencial y del Desempeño.
Experimenta una retroalimentación constante
Feedback continuo Fomenta una cultura de retroalimentación continua con nuestra sección de feedback y gestión de tareas, facilitando la comunicación entre líderes y equipos. Esto promueve un acompañamiento constante, permitiendo identificar áreas de mejora y mantener un flujo de comunicación abierto.
Impulsa el Éxito de tu Empresa
con una Gestión Integral del Rendimiento
Con este sistema podrás gestionar el rendimiento de manera integral, alineando a los colaboradores con los objetivos organizacionales. Este enfoque no solo optimiza la productividad, sino que también ayuda a identificar áreas de oportunidad para mejorar el desarrollo profesional de cada miembro del equipo, impulsando la eficiencia, el compromiso y el éxito de la empresa.
¡Con Felicity todo está al alcance de tu mano,
totalmente personalizado para ti!
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