Evaluación de Desempeño
Medición de talentos y rendimiento laboral
Realiza las evaluaciones de tus colaboradores
y mide el rendimiento de cada integrante de tu equipo. Con Felicity360 podrás parametrizar el sistema 100% a tu medida
Ambas secciones pueden ser adaptadas en base a las reglas de negocio de cada empresa. Puedes medir el talento utilizando NineBox y rankear a los mejores según ambos sistemas.
Con este sistema podrás
1. Conocer las áreas de la compañía que podrían mejorar.
2. Identificar áreas donde se necesita una formación continua.
3. Mejorar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
4. Impulsar una mayor satisfacción laboral.
Conoce aquí nuestros módulos
Evaluación por Competencias
Evalúa por Competencia
Realiza evaluaciones de competencias en 360º, 180°,
descendentes, pares, entre otras, con el modelo que elijas.
Parametriza los periodos a evaluar, relaciona los cargos con las competencias, agrega nuevas competencias si se requiere y crea las escalas con el fin de tener los medios para evaluar por las competencias que corresponda.
Entrega feedback continuo y mejora la comunicación entre líderes y sus equipos.
Evaluación por objetivos
Evalúa por objetivos
Evalúa las metas según la naturaleza de la empresa, así
como los plazos para lograrlo.
Define y carga los objetivos de empresa y define si son
objetivos de empresa u objetivos personales.
Monitorea los avances de procesos por periodo, compara resultados con procesos anteriores, visualiza de forma dinámica los reportes y define cómo deseas ver los resultados de los colaboradores.
Ninebox
Utiliza Ninebox
Utiliza nuestra Matriz de Talento para combinar las
evaluaciones por Competencias y por Objetivos y
clasifica a las personas de tu organización según los
resultados obtenidos desde la perspectiva del Potencial
y del Desempeño
