c).- Tiempo libre con sentido: de acuerdo al último informe anual sobre las
Tendencias de Beneficios para Empleado de MetLife, uno de los grandes beneficios que esperan los empleados, y en definitiva, el más valorado para este nuevo año, es sentirse seguros, protegidos y preparados con el apoyo de sus empleadores, con un eventual aumento de vacaciones pagadas “con sentido”.
Que sean vacaciones “con sentido”, quiere decir que los
trabajadores esperan tener días libres remunerados en caso de que algo inesperado ocurriera y genere la necesidad de tomarse unos días. En el estudio de Metlife, los trabajadores encuestados hacen referencia a casos inesperados que podrían afectar su desempeño en el lugar de trabajo, como por ejemplo si un miembro de la familia se enferma y necesita tomarse un tiempo libre, o si tienen su propia situación de salud mental y requieren tiempo libre remunerado para salir adelante.
En definitiva, los trabajadores esperan recibir apoyo financiero y protección frente a gastos inesperados, con el objetivo de hacer frente a grandes preocupaciones y así sentirse protegidos y seguros en el lugar de trabajo, recibiendo apoyo en su bienestar financiero y mental.
Missy Plohr-Memming, vicepresidenta Senior de Beneficios del Grupo de MetLife, asegura que "
la pandemia ha demostrado que no todos estaban financieramente seguros y que no todos tenían las ofertas de beneficios adecuadas”, “...la gente realmente está echando un vistazo a los beneficios que necesitan para sentirse cómodos y saber que tienen la protección adecuada".
Lo más importante como empresa, es implementar el plan de beneficios adecuado para 2022, ya que a partir de lo revisado en los puntos anteriores, es una realidad que la forma de trabajar ha cambiado, y por ende, las necesidades de las personas también.
Por lo mismo, hoy es clave contar con soluciones tecnológicas que permitan agilizar los procesos asociados al bienestar corporativo, como por ejemplo, con la asistencia de un software de
Recursos Humanos en la nube que permita integrar todas las soluciones relacionadas a beneficios e incentivos en un solo lugar, y que ayude a las empresas a generar lazos sólidos con sus colaboradores a partir de los requerimientos de cada compañía.
