Evaluación por competencias
Evaluación de desempeño
Mide las competencias de los colaboradores
Evaluación por Competencias


Evalúa por Competencia
Realiza evaluaciones de competencias en 360º, 180°,
descendentes, pares, entre otras, con el modelo que elijas.
Parametriza los periodos a evaluar, relaciona los cargos con las competencias, agrega nuevas competencias si se requiere y crea las escalas con el fin de tener los medios para evaluar por las competencias que corresponda.
Entrega feedback continuo y mejora la comunicación entre líderes y sus equipos.
